南通旧事圈 |南通崇川学校地下选聘良好教员啦!选聘要求及岗亭看这里!
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作者:
南通旧事圈
2018-03-04 04:00

原文标题:南通旧事圈 |南通崇川学校地下选聘良好教员啦!选聘要求及岗亭看这里!

《旧事圈》首播:南通电视台二套周一-周六21:00 重播:23:05 越日10:35

南通崇川学校位于南通市崇川区,是一所九年一向制学校。

为办妥崇川学校初中部,经研讨决议,

南通崇川学校2018年面向社会地下选聘18名中学良好教员。

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一、范畴和条件

南通旧事圈 |南通崇川学校地下选聘良好教员啦!选聘要求及岗亭看这里!(一)选聘范畴

现在在公办中学相应学科任教的在编在岗教员。

已在崇川区任务的不在这次选聘范畴之内。

南通旧事圈 |南通崇川学校地下选聘良好教员啦!选聘要求及岗亭看这里!(二)选聘条件

1.报名参与地下选聘的教员,应该具有下列资历条件:

(1)具有精良的政治、业务本质,操行端正,业绩突出;

(2)年事40周岁以下(1978年3月当前出生);

(3)具有大学本科及以上学历、中小学一级教员及以上职称、相应的教员资历证,

并具有下列条件之一:取得县(区)级及以上“学科带头人”、“主干教员”、“教坛新秀”

良好人才称呼之一;或取得县(区)级本专业优课评选、根本功比赛一等奖及以上(均由教诲行政部分构造);或取得设区市级本专业优课评选、根本功比赛二等奖及以上(均由教诲行政部分构造);

(4)年度稽核均为及格以上等次;

(5)具有正常实行职责的身材条件。

2.有下列情况之一的,不得参与地下选聘:

(1)涉嫌违纪守法正在承受有关的专门构造检察尚未作出结论的;

(2)受奖励时期或许未满影响限期的;

(3)尚在新任命职员试用期的;

(4)执法、法例规则的其他情况。

二、选聘岗亭、方案数及其他要求

详见《南通崇川学校2018年地下选聘良好教员岗亭简介表》。

三、施行顺序和办法

南通旧事圈 |南通崇川学校地下选聘良好教员啦!选聘要求及岗亭看这里!(一)报名方法和工夫

1.接纳现场报名方法停止。

2.报名地点:崇川区教诲体育局627办公室(南通市青年中路128号)。

3.报名工夫:2018年3月17日9:00-17:30。

南通旧事圈 |南通崇川学校地下选聘良好教员啦!选聘要求及岗亭看这里!(二)报名留意事变

1.应聘职员应照实填写《南通崇川学校2018年地下选聘良好教员报名注销表》。贴好自己近期免冠证件照1张(2寸彩照)。

2.应聘职员报名时需携带报名表一份,自己身份证、学历证书、教员资历证、职称证书以及岗亭需求的相干资料的原件和复印件各一份,2寸彩照2张(与报名表上照片统一底版)。

3.应聘职员只能依据岗亭代码选择一个岗亭报名,报名必需运用在无效期内的第二代住民身份证,并与科场运用的身份证分歧。

4.报名者须对提交的信息资料真实性担任,如团体填报信息失误、失真,一经发明即取消测验资历或聘任资历。

5.应聘职员与岗亭选聘人数到达2∶1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗亭的选聘人数,直至取消该岗亭的选聘方案。岗亭调解状况于2018年3月19日在崇川教诲网(http://www.ntccjy.com)停止通告。

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四、综合本质测试

1.测试工具:一切报名经资历初审及格职员。

2.工夫和所在:详见《综合本质测试告诉书》。一切报名经资历初审及格职员请于3月23日上午9:00-11:30凭自己身份证到崇川区教诲体育局627办公室支付《综合本质测试告诉书》。

3.方式和内容:综合本质测试包罗模仿上课和口试两个局部。模仿上课满分为100分,

内容为报考岗亭相应学段的指定课本、指定课题;口试满分为100分,内容包罗对教诲理念

及专业头脑的论述、剖析题目及处理题目等才能的检测。

4.测试成果:按模仿上课成果占70%和口试成果占30%的权重比例盘算综合本质测试成果,60分为及格分数线。一切成果如遇小数保存两位,第三位按四舍五入处置。综合本质

测试成果就地告诉考生。

五、体检和调查

1.按综合本质测试成果从高分到低分,依据选聘岗亭数1∶1的比例确定进入体检的职员(末位同分者取模仿上课成果得分高者进入体检,若模仿上课成果得分仍相反,则停止加

试,取加试成果得分高者进入体检),在崇川教诲网通告。

2.体检由崇川区教诲体育局一致构造施行。体检规范参照《国度公事员任命通用规范(试行)》实行。

3.体检及格职员进入调查,调查偏重于头脑政治体现、品德质量,以及与应聘岗亭相干的业务才能和任务实绩等。

六、公示、操持相干手续

1.经调查及格的拟聘任职员名单在崇川教诲网停止公示,公示期不少于5个任务日。

2.公示期满后,对没有题目或许反应题目不影响聘任的拟聘任职员,由崇川区教诲体育局报崇川区人力资源和社会保证局批准,报南通市人力资源和社会保证局审批存案后操持变更手续。对反应有严峻题目并查有实据的,取消地下选聘资历。拟聘任职员与原单元和谐操持变更手续,2018年6月30日前仍不克不及操持终了相干手续的,做主动保持处置。

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七、递补

在体检、调查、拟聘公示和聘任进程中,因下列情况招致雇用岗亭呈现空缺的,在该岗亭综合本质测试成果及格者中依照总成果从高分到低分一次性递补:

1.主动保持的;

2.不契合报考条件的;

3.应聘职员体检或调查不契合要求的;

4.拟聘职员公示的后果影响聘任的;

5.其他招致雇用岗亭空缺的情况。

聘任审批后不再递补。

八、规律监视

选聘任务贯彻“地下、对等、竞争、择优”的准绳,严厉报考顺序,严峻考纪考风,选聘任务全进程承受社会各界和纪检监察部分的监视。选聘任务以本《简章》为根据,一经发明并查实不契合本《简章》规则以及徇情枉法、故弄玄虚的,即取消应聘职员的测验和聘任资历,并追查相干职员责任。

九、本《简章》由崇川区教诲体育局担任表明。

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本文泉源:崇川在线(chongchuanonline)

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