【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三)
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作者:
南通妇联
2018-03-09 03:00

原文标题:【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三)

克日,天下妇联、江苏省妇联惩处了一批巾帼立功良好典范。

南通市4家单元取得天下巾帼立功先辈个人,7个单元岗组取得天下巾帼文明岗;7家单元取得省级巾帼立功先辈个人,74个单元岗组取得江苏省巾帼文明岗。

本期为您推出第三辑

江苏省巾帼文明岗

【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三)

【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三)

【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三)

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未完待续......

江苏省巾帼文明岗

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南通市种子办理站

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南通市种子办理站

南通市种子重在岗职工6人中女职工4名,4人为中共党员,初级职称4人,中级职称2人。

勾结二心,外树抽象。每年引进挑选、实验树模农作物新种类120多个,年均检测样品300多份,代表500多万公斤种子批,刚强查处分歧格种子,确保农夫用上“担心种”。现在,全市优质弱筋公用小麦推行面积全省第一、稻米食味质量全省抢先、双低油菜单产程度天下第一、特经特粮财产天下出名、多个农作物种类被认定为国度天文标记产物。现在,南通已成为名副实在的国度级优质公用小麦消费基地、国度级双低油菜基地市和国度古代农业树模区。

乐于贡献,情系农夫。任务之余,她们热心到场社会公益奇迹,是南通市江海意愿者为农效劳、送科技下乡、科普宣传等运动的活泼分子,她们将新种类、新技能、种子执法法例知识实时送到下层、传进千家、播入大地。她们积极参与“送暖和”、“献爱心”、“一日捐”、救济灾区等运动,先后累计捐钱万余元。全市次要农作物劣种掩盖率明显高于全省均匀程度,此中,稻麦优质化率95%以上,油菜双低率100%。

注意结果,抢先创优。年均反省和确认种子企业的小麦繁种田4万多亩、水稻繁种田2万多亩,坚持种子“双打”高压态势,停止进犯种类权和制售假劣种子等守法举动,污染种子市场次序,南通市种子市场次序任务省内抢先。团队先后取得十多项国度、部、省、市级科技效果嘉奖,屡次在综合绩效稽核中被评为良好等次,获评“全省种子办理任务先辈单元”、“市农技推行效劳先辈个人”等。团队成员屡次取得“良好共产党员”、“良好党务任务者”、“良好科技任务者”、“科普宣传先辈团体”、“科技兴市罪人”,省“333”、市“226”高条理人才等荣誉称呼。

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南通市公安局交警支队女警意愿效劳队

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南通市公安局交警支队女警意愿效劳队

这是一群特别的步队,她们是斑马线上绽放的“铿锵玫瑰”,是孩子们心中的“护花青鸟使”,是群众眼中的“优美景色线”,她们不爱红装爱武装,她们是来自南通市公安局交通警员支队女警意愿效劳队一群女警。

一、好学苦练、标准执勤,让孩子放心、家长担心

从交通指挥手势动手,苦练根本功,积极展开互帮相助运动,应用上岗执勤工夫相互改正,应用过往车辆的玻璃反光的结果自我改正,应用专业工夫对着镜子练。每天清早,她们早早起床赶到学校门口,做好护学任务,在完成1个小时的护送义务后,还要急忙赶到单元开端一天繁忙的任务;到了黄昏,当下班族们都踏上回家的归途时,她们又离开了学校门前据守岗亭。护学岗中大少数女民警的孩子都还小,有的家中老人抱病需求照顾,但女民警们舍小家,顾各人,克制了本身家庭困难,从没有一句怨言,痛快地任务在护学岗亭上。

二、热诚为民、热情效劳,用真情谱写爱民新曲

在执勤中女警们发明年幼的先生每次放学经过马路时会遇到许多不平安要素,于是积极与学校展开共建运动,指点、协助学校树立交通平安宣传阵地,由女警担当交通平安领导员,经过交通平安课、警营开放日运动等方法,向先生们解说交通平安执法法例,并对先生平安骑车、平安走路、平安搭车等知识停止解说,引导先生仔细恪守交通法例,从小养成精良的文明交通素养。

三、驻足本职、严查督办,打造平安办理品牌

在全市范畴内展开校车平安专项反省运动,细心排查整改校车平安隐患,标准校车运营机制。2011年以来,累计反省公用及非公用校车5320余次,查获和取缔合法(黑)校车11辆,排查校车隐患610余处,打消校车驾驶人资历5人,并于2015年年末完成非公用校车的镌汰清算任务,从源头上保证校车的平安办理。

四、情系学子、结对帮扶,传达爱心暖和别人

女警意愿者们与城中小学、开辟区小海小学等学校的贫穷先生构成“一对一”结对帮扶小组,积极捐赞助学,协助先生完成学业。每年的“六一”儿童节,女警们抽出工夫给孩子寄去一份礼品,或是写着鼓舞话语的冗长书信,或是一份小的礼品,通报来自警员亲人的爱和暖和,给先生们勇气和鼓励。

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南通市中级人民法院民事审讯第一庭

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南通市中级人民法院民事审讯第一庭

南通中院民一庭停止2016年12月共有职员36人,此中女性22人,占总人数61.1%,部分担任人中有两名副庭长为女性,是一支名副实在的巾帼集团。

一、据守法管理想信心,执法办案成果突出。2016年,民一庭了案3185件,此中8名女法官了案1316件,以36.4%的办案人数操持了全庭41.3%的案件。涌现出一大批先辈团体,陆燕红、陶新琴、金玮、顾晓威同等志先后取得天下法院办案斥候、全省良好法官、全省法院团体二等功、南通市三八红旗头、南通市先辈妇女任务者等荣誉称呼。2016年以来,该庭荣立省高院个人三等功,并被评为“江苏省维护妇女权柄树模岗”、南通市“巾帼文明岗”、全市法院“先辈党支部”。

二、充沛发扬巾帼劣势,妥善化解民生抵牾。在民一庭案件中,触及婚姻家庭、人身侵害、拆迁纠纷等案件占比超越60%,民一庭充沛发扬女法官在审讯任务中特有的耐烦过细、亲和力强、容易与当事人相同等特点和劣势,努力维护妇女儿童的正当权柄,筑牢妇女儿童维权任务的执法最初防地。比年来,全市法院婚姻家庭、人身侵害补偿等触及妇女儿童权柄的案件调撤率一直坚持在75%以上,一审服判息诉率在95%以上,抵牾纠纷化解任务获得实效。

三、不时创新任务机制,积极维护弱视群体正当权柄。构建诉调对接平台,不时创新任务机制,增强典范案例公布,2012年以来,每年“3·8”妇女节时期,经过江苏法制报、南通日报等主流媒体公布家事审讯典范案例,通报准确的社会代价理念,引导妇女正当、公道维权。2016年,在中院民一庭鼎力推进下,崇川法院南通港法庭被最高人民法院指定为天下家事审讯变革试点法院,家事审讯变革任务失掉最高院杜万华专委一定。

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南通市第一人民医院急诊室

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南通市第一人民医院急诊室

团队里硕士学位人数占39%,此中有11名是女大夫,照顾护士团队现在共32名护士,均匀年事28岁,此中在读研讨生4名、本科11名;主管护师6名,尚有护师10名。

授人以鱼不如授人以渔,急诊团队承袭医改“强下层”的理念,2012 年作为“南通市急诊抢救专科护士”培训基地,招收二级以上医院的抢救队员,共培育了40多名市级专科护士,大大进步了下层医院的照顾护士抢救才能。2016年共同南通市卫计委举行了2期“南通市照顾护士技艺实训班”,合计学员43名,均稽核经过。每年接纳来自医院各科室及上级医院学习护士人次达20多人。除了完成一样平常的任务,还临时对峙抢救照顾护士延伸效劳,社区、学校、企业、公安、公园等多个场合留下了我们团队的脚印,停止抢救技艺科普培训50余场次,共6000多人承受培训,失掉了广阔先生及市民的分歧好评。急诊也因特征项目“抢救走下层”被业内称之为共同品牌、独树一帜的告急医学救济“南通体系”、首创“下层抢救教诲体系”之佳誉。中华医学会科普分会、中国研讨型医院学会意肺苏醒学专业委员会先后付与市一院国度级“下层抢救教诲树模基地”、“中华精准安康传达基地”、“天下心肺苏醒遍及进亿家精准安康工程培训单元”等称呼。

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南通大学隶属医院耳鼻喉科

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南通大学隶属医院耳鼻喉科

南通大学隶属医院耳鼻喉科为江苏省临床重点科室,全科44人,女性30人,占69%,承当着苏中地域耳鼻喉科危重病人的救治任务。

一、耿介行医赢表彰。近3年来,女性任务职员退还病人红包40余个,金额40000余元;收到锦旗15面、表彰信近20封。科室的女同胞们还应用专业工夫送医下乡,效劳下层黎民,博得了社会各界的表彰。尤易文主任延续两年取得医院十佳办理之星,多年被南通市民盟评为先辈团体;盛菊萍护士长延续两年获南通市优质照顾护士先辈团体;王志霞副主任护师获南通市良好护士;张薇医师取得南通大学良好共青团干部,张洁医师获南通市良好共青团员。

二、药到回春远名扬。年均救济喉阻塞30余例,气管异物60余例,此中女大夫救济30余例。此中过敏原检测中央是江苏省两个过敏原检测中央之一,自建立以来年均完成脱敏医治6000余针次,为广阔过敏性鼻窦炎患者带来了福音。我科年均匀门诊总效劳80000余人次,耳鼻喉内镜反省22000余例;年均完成听功用反省7000余例,变应性鼻炎国际化脱敏医治中央年均完成脱敏医治6000余针次,门诊手术室完成手术250余例,操纵医治5000余人次,这些数字的面前浸润着门诊姐妹们的有数的汗水。

三、临床讲授获夸奖。近几年来我科高质量的培育研讨生,学习生,练习生多名。3名女研讨生荣获研讨生国度奖学金、南通大学一等奖学金、南通大学学术论坛奖;尚有5名女研讨生获南通大学创新方案课题赞助;4名女研讨生代表医院在亚太学术会上停止交换并作壁报展现。

四、学科开展创佳绩。现在全科拥有博士4人,在读博士3名,此中1名为女性,为南通市独一拥有博士的耳鼻喉科。近三年来女同胞们在科研上也是硕果累累。取得国度天然迷信基金2项;江苏省天然迷信基金1项;江苏省卫生存生委科研课题1项;南通市临床研讨中央项目1项;南通市科技方案项目-重点病种的临床标准化诊疗;南通大学隶属医院讲授课题各2项。市级社会奇迹科技创新与树模科技方案项目2项。近三年来宣布SCI文章近20篇,中华系列文章1篇,中心期刊10余篇。获江苏省卫生厅医学新技能引进奖一等奖、二等奖各1个;江苏省卫生厅医学新技能引进奖2项;南通市迷信技能提高奖三等奖2项。

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南通市第六人民医院结核科二病区

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南通市第六人民医院结核科二病区

南通市第六人民医院结核科二病区的医护职员女性比例88%,在以“娘子军”为主的特征团队里,女职工老中青三代驻足岗亭,无私贡献,用优质的效劳、一流的业绩打造出独具特征的“巾帼文明岗”。在市卫计委构造的第三方称心度观察中,她们不断首屈一指。

一、以人为本,优化效劳。她们忠于职守、恪守答应、耿介行医,结实树立“以病人为中央”的效劳理念,对峙公益奇迹,维护群众长处,构建调和医患干系放在第一位。她们的效劳工具是一群不得不让人坚持间隔的结核病患者。但是,这个群体却怀着一颗热诚之心,走进病民气里,恭敬、容纳、采取、庇护,不只医治他们的身材,照料他们的生存,还安慰他们的心灵,让有数个患者在这里重新拾起决心,病愈的盼望蓦地点亮。

二、关爱患者,创新效劳。二病区收住的病人大多需求断绝医治,疾病的特别性让患者不克不及随时到办公室来征询病情,除了查房时医护职员可以细致地交待病情,耐烦解答他们的题目外,平常怎样处理这群运动空间遭到限定的病人迷惑建了一个“医家人”的病区微信群,医务职员24小时在线,随时解答患者提出的疑问,失掉了患者和家眷的分歧好评。

三、耿介行医,拒收红包。在她的率领下病区医护职员高兴进步医疗、医护技能,控制医疗进程中的药品占比和人次均用度,把“公道用药”等各项目标控制在精良的范畴内,在广阔患者及家眷中筑立起了科室“耿介行医”的肉体面貌,彰显了新期间女性的责任与继承。客岁,她们还积极呼应医院的召唤,在稽核中以第一名的成果成为了院内首批“效劳答应公示制”的试点科室。

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南通市医疗保险基金办理中央效劳窗口

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南通市医疗保险基金办理中央效劳窗口

南通市医疗保险基金办理中央效劳窗口是一支以女性任务职员为主的,充溢热情与生机的年老步队,28名任务职员中女性占93%,年报销及审批存案人次近10万人次。先后取得了南通市“巾帼文昭示范岗”、省“城乡结对,巾帼致富”运动先辈个人、文明单元、国度及省级敬老文明号等荣誉称呼,并延续多年被评为市级、省级先辈单元和优质效劳窗口、市级民主评断政流行风先辈单元。同时,个人中有多人被评为省级及市级妇女儿童任务先辈团体、行业效劳斥候、良好团员,并屡次因优质效劳收到参保单元及团体奉送的锦旗与表彰信。

1.树立“为民”认识,效劳质量不时优化

践行党的基本主旨,以人民群众长处为重、以人民群众期盼为念,把群众称心不称心作为权衡规范。将优质效劳的要求落实到每一个窗口、每一个员工,将效劳效能落实到参保群众的亲身长处之中。一是强化效劳理念。市医保中央深化推行临时对峙上去的科长轮番值班制,让科长从背景走到窗口一线,理解群众诉求,处理群众所需,促进包办办理与效劳任务更贴近人民群众的需求。二是强化效劳标准。做好优质效劳的同时,对包办业务中存在的危害点停止梳理和排查,构成实在可行的整改步伐,修订美满各项制度和ISO质量办理体系,用制度进步效劳效能,用制度防备包办危害。

2.树立“效劳”认识,效劳才能不时提拔

中央召唤广窗口效劳职员驻足本职,抢先创优,打造出一流的任务业绩,比年来,中央各项任务获得了明显的结果。一是完成效劳事变延伸。活期梳理各种包办业务,优化服务流程,依照“能放则放,能减则减”的准绳,梳理精简效劳考核存案事变,进一步拓展效劳考核事变下沉社区和定点单元,方便参保群众服务。二是强化异地就医办理。做好异地就医联网结算任务,为参保职员提供愈加便捷高效的效劳,实在增加参保职员异地就医结算的费事。三是推进智能医保建立。经过投放一体机、启用微信大众号、美满网站“医保之窗”,构建医保中央流派网站,启用医保住院用度报销智能考核零碎,施行定点单元及医疗用度结算等相干包办任务网上操持等一系列便民办法,为参保群众和定点单元提供了愈加方便快捷高效的兽性化效劳。  

3.树立“实干”认识,效劳情况不时改进

我们将把作风建立的着力点放在真抓实干上,在实干中提拔效能,变化作风。一是面临以后医疗保险任务面对着多重办理与效劳的应战,窗口效劳任务以作风建立为依托,以开辟创新求打破。二是加大窗口效劳职员一样平常办理与业务培训力度,经过走出去请出去等多种方法,对任务职员停止效劳才能培训,把好效劳关隘。三是强化社会效劳答应、首问担任 、效劳一次性见告 等制度实行,窗口效劳职员效劳标准、文明、规矩。

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南通市休息失业办理中央效劳窗口

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南通市休息失业办理中央效劳窗口

窗口现有职工23名,均匀年事34岁,均为大专以上学历,此中,女职工20名,占全体职工的87%。

一、内强本质,在标准效劳上下工夫

一是增强主旨教诲,提拔头脑水准。经过会合学习、主题教诲、寓目警示教诲片等种种运动,进一步提拔窗口职工的政治头脑本质。窗口多名任务职员在政务中央及局零碎构造的演讲、知识比赛、微心语等征文竞赛中获得好成果。二是增强学习培训,提拔团体本质。每月召开一次窗口业务学习会,参与一次人社局专家业务培训会。常常构造职员到市内做得比拟好的单元观赏学习文明优质效劳的做法,提拔效劳认识。三是增强制度建立,强化外部办理。美满窗口职员岗亭职责,订定《窗口任务职员绩效稽核方法》,变更任务职员积极性。别的,窗口还编写了《精密化效劳手册》、《业务案例》等迁就业效劳任务中的关键停止细化同时努力为效劳工具提供愈加片面的、殷勤的、保姆式的效劳。

二、外树抽象,在优质效劳上下工夫

中央一切与群众亲密相干的业务均放在政务大厅内受理和操持,一方面,在每个效劳窗口安排效劳见告单,欢迎时实行一次性告之。另一方面,做到权利地下网上运转。将业务流程、政策文件在人社网、南通失业网等相干网站地下。四是提拔效劳服从。一方面常常展开窗口提速运动,梳理业务流程,增加考核材料,并创新打造10个集就赋闲手续操持、档案结转、赋闲职工退休受理等业务于一体的”一窗式”效劳窗口,大大增加了服务职员在窗口反复列队、等候的工夫;我们还增设特征效劳,设置疑问题目处置窗口、残疾人绿色效劳通道,树立就赋闲QQ效劳平台,即时处理特别、疑问题目,对弱势群体赐与协助。另一方面,我们局部业务虚现网上操持。我中央窗口率先全省完成“失业社保一体化”网上操持,缩减窗口50%业务关键。在2016年下半年完成稳岗补贴网上操持,缓解窗口列队压力,让黎民服务愈加轻便、快捷。

三、抢先创优,在称心效劳上下工夫

一是承受社会监视,构成长效机制。在窗口设立告发德律风、意见箱、向效劳工具发放《称心度反应表》,普遍听取众议。延聘政流行风监视员,活期理解他们的评断意见,做到实时整改和无效防备。二是传承老品牌,打造新品牌。在中央先后8次取得“市文明单元”,从2013至2015延续3年被评为政务良好窗口,2014年取得了南通市巾帼文明岗,并在2016年景为政务中央首批“十佳政务效劳品牌”。近几年取得的“天下优质效劳窗口”、“天下失业先辈任务单元”等荣誉的高平台上,窗口以争创“省级巾帼文明岗”为目的,经过争创品牌,贯注动力,凝结民气,加强窗口任务职员勇于攀高、勇于抢先创优的肉体。2016年以来,窗口操持赋闲保险金考核、档案接转、查阅、赋闲职工退休操持、小额包管存款、社保补贴请求等手续共达10万人次。赋闲保险金、稳岗补贴、社保补贴、培训补贴、创业存款等失业专项资金的发放约计3.8亿元,未呈现一次过失,效劳工具称心度达100%,窗口任务职员常常收到效劳工具表彰信,多名女职工还被评为南通市政务中央良好任务职员、“十佳政务效劳斥候”、人社局“效劳斥候”、人社局年度良好党员等。

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南通市中央海事局财政审计科

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南通市中央海事局财政审计科

南通市中央海事局财政审计科次要担任全局财政办理、规费征收、外部审计和统计任务,对县(市、区)中央海事处财政办理任务停止业务指点和行业监视。科内现有四名任务职员,全部为女同道,是一支本质过硬、效劳热情、成果明显的“娘子军” 。

一、对峙制度理财,提拔海事财政效劳保证才能。面临新常态下的新要求,对峙依法理财、标准办理,在全市中央海事零碎构造展开财政办理制度建立年运动,围绕财政根底、预算办理等方面停止制度建立,先后订定了《南通市中央海事局财政办理制度》、《严重资产办理、严重财政事变陈诉审批制度》等,并构成制度汇编。在制度实行上结果明显,严把考核审批关,不滥用职权,按顺序服务,不搞越权审批;严把专项资金运用关,严厉预算和专款公用;严把物资推销关,严厉实行当局推销规则,做到购用分设、台账完全、羁系到位。

二、对峙创新创优,提拔财政出入办理程度。依据部分预算办理体制要求,在预算经费办理上推行“四项变革”:一是实验公事卡报销制度,根绝大额现金收入;二是实验银联POS机收缴规费,为行政绝对人缴费提供方便;三是守旧网上银行业务,进步转账对账服从;四是实验大宗物资当局推销和严重项目地下招招标制度。优化单元国有资产办理,不时标准资产清考核实任务流程,保证单元国有资产的平安完好。构造相干职员参与资产清查培训,在全零碎展开资产清查任务,对一切单元停止账务清算和财富清查,依法认定各项资产损溢和资金挂账,真实反应各单元国有资产占据运用情况。

三、对峙履职尽责,经过下级屡次审计反省。发扬部分预算预控职能,但凡没有预算或许凌驾预算的收入方案一概不予以布置运用,表现部分预算实行的严峻性。标准“三公”经费收入,但凡触及“三公”经费收入都要求手续完全、附件完好、内容真实。强化内控制度实行,把厉行浪费落实到实处。外部审计对峙题目导向,审计进程做到严厉、过细,审计陈诉表现客观、公平,审计整改做到真抓实改。召开全零碎外部审计整改督办会,与海事处次要担任人签署目的责任书,对不契合整改要求的审计整改陈诉刚强予以退回,要求再次整改。

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南通市审计局行政奇迹审计处

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南通市审计局行政奇迹审计处

南通市审计局行政奇迹审计处是南通市审计局的紧张业务处室,次要担任构造审计市人大、政协构造、市法院、查察院构造和政党构造、社会集团、市当局有关部分和直属单元的财务财政出入;构造审计市当局主管部分和县(市)区当局办理的科教文卫等专项资金。处室现有成员6人,此中包罗处长在内有女性5人,占83.3%;初级审计师3人,此中女性2人。比年来共查处移送3个案件,学前教诲审计案例编入审计署教科文卫审计任务交换资料,并于2016年12月在审计署研讨班作经历交换,该项目参加省厅报告2015年审计署中央良好审计项目表彰名单、在局创新奖评选中取得二等奖。同时为南通市审计局荣获“天下审计构造先辈个人”荣誉惩处及天下当局性债权审计公事员个人夸奖作出奉献。

一、存眷民生,强化步队在朝为民的理念

三年来,行政处完成审计项目21个,查出违规违纪金额3.22亿元,提出审计发起81条,这此中,处室的女将士用她们特有的过细和仔细,充沛发扬了审计职能。

处室一直将“民生为大、执审为民”的理念贯串审计全进程,尽力做好郊区学前教诲投入与开展状况专项审计观察、常州市武进区地皮出让出入及耕地维护状况审计、高职院校办学绩效审计观察等干系民生热门项目。学前教诲专项观察中,审计职员的脚印踏遍郊区32家幼儿园,深化一线谛听家长和教员关于我市学前教诲任务的意见和发起,客观评价我市学前教诲近况,发放教职工及家长观察问卷3200份。疆土审计中,审计职员“舍小家,为各人”,特殊是女同道们,顶着“上有老下有小”的困难,担当审计组长、主审、填表担任人,严守任务规律、廉政规律和失密规律,高质量圆满完成审计任务。

二、查错纠弊,展示步队经济卫士的风范

行政处全体同道在审计任务中加强案件认识,进步查案才能。在核办案件方面,每年都有新打破,比年共移送案件线索3条。

学前教诲审计时期,审计职员查出市级构造第一幼儿园私设“小金库”金额779万元等题目,移送市纪委,该案件于2016年9月停止了讯断,1人被判处有期徒刑四年、并处分金40万元,6人实行缓刑、共处分金62万元。别的,查出竹行中央幼儿园现金管帐调用幼儿炊事费90.58万元用于团体购置理财富品,移送后开辟区竹行街道任务委员会对此停止了查处,已赐与当事人开除党籍的奖励。

在江苏工程职业技能学院原党政担任人经济责任审计时期,审计职员查出该校一上司二级学院院长等相干任务职员应用联络校企合作事件的便当,将应归属学院的112.43万元,以虚开辟票的方法套取,并转移至联系关系单元,移送市纪委,该案涉案职员被判处有期徒刑三年四个月,并处分金20万元,追缴行贿所得23.8万元及在某联系关系公司代价7.5万元的股份,上缴国库。

三、扶贫济困,树立步队热心公益的抽象

行政处的审计人都有着一颗暖和的心,他们积极到场各种社会公益运动。吴晓红处长作为“关爱高原雏鹰”意愿者,参与了该市“我在南通有个家”汉藏亲情牵手运动,与西藏民族中学先生丹增拉珍牵手,配合走过三年的美妙光阴。三年来,吴晓红同道将这个藏族孩子看成家庭一员,在节沐日接她回家体验亲情,协助她深化理解南通中央文明;上学时期经过德律风与孩子相同交换,参与家长会,教诲引导孩子安康生长。为此西藏民族中学特地发来感激函,感激吴晓红同道的善行善举,培育了藏族孩子的国度认同感、社会责任感和戴德认识,使得汉藏民族的交换交融失掉了增长。女同胞们“三八妇女节”之际慰劳失独的空巢老人,“六一儿童节”为福利院孤儿送去衣物,春季前自动慰劳贫穷先生,呼应团委、妇委会等构造的各种运动。

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中国银行株式会社南通陈故里支行

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中国银行株式会社南通陈故里支行

中国银行南通陈故里支行现有员工 12人, 均匀年事29岁, 此中女员工占比75%。

一、认准目的,狠抓业务

停止2016年12月30日,陈故里储备时点余额5.70亿元,较年终新增2760万元,公司时点存款余额1.29亿元,较年终新增9000万元,代发薪2.46亿元,较上年添加6000万元。除此之外,陈故里信誉卡、基金、保险等目标更是佳绩连连。荣誉的面前离不开我们巾帼主干们的辛劳支付。

二、强化内控,据守底线

在寻求红利的同时注重资金的平安性和活动性,避免呈现为了单方面寻求高速业务增长而无视危害防备和内控机制建立的偏向。甘心不开展,而不要自觉开展。对峙用制度来标准业务运营进程,确保有章可循,实在堵住种种破绽,避免违规举动的发作,确保每一个关键都不呈现题目。有针对性地停止党风廉政教诲,不时加强依法合规运营的认识,使全体职员一直坚持苏醒头脑,盲目抵抗种种腐败头脑的腐化。

三、提拔效劳,践行理念

在效劳客户上,她们树立一心一意为主顾效劳的头脑,对峙“效劳之美、由心绽放”的效劳理念,为营建精良的效劳情况,她们在大厅内展开“一杯清茶、一份报纸、一个热水袋、一张笑容”“四个一”运动,让主顾竖起了大拇指;忙碌阶段经过增设机动柜台、设置复杂业务柜台等效劳,最大限制中央便客户操持业务;而理财司理、大堂司理、柜面职员“三位一体”的效劳体系,更是放慢了客户流转,提拔了客户体验度。

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南通市人民当局外事侨务办公室出国来华办理处(行政效劳处)

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南通市人民当局外事侨务办公室出国来华办理处(行政效劳处)

处室现有任务职员12人,此中女性成员9人(女性担任人2人),占到了75%。多项任务在天下、全省处于抢先位置,处室先后被付与巾帼文明岗、工人前锋号、青年文明号、“四星级党员树模岗”和内政部“因公护照任务协作奖”、“领事认证信息化建立斥候奖”等荣誉称呼。

与时俱进  勇挑重担

护看管理任务天下抢先,延续三年取得内政部护看管理奖项;APEC商务游览卡操持量位列天下地级市自办单元前三位;出台“诚信出国(境)”、“平安出国(境)”制度,积极推行“三公示、三反省”,开省内先河,并荣获“全省因公出国办理任务先辈奖”;在全省护照签证任务推进会,南通作为独一代表在会上做经历交换,并荣获“2015年度全省护照签证任务良好奖”;获内政部受权,成为事先全省独一可以自办领事认证的地级市,2015年领事认证自办量位列天下地级市第一位并获市“十佳法治惠民实事”;因私签证效劳程度全省位列前茅;在全省率先展开约请本国人来华和APEC商务游览卡办理诚信品级评价任务,让企业享用到更多政策上的便当。乐成举行“驻沪领事魅力南通畅”运动,人民日报、地方人民当局网站等媒体纷繁报道。她们在伟大的岗亭上,用实践举动解释了斥候个人的真正寄义。2016年被省外事任务向导小组办公室评为“全省因公出国办理任务先辈奖”。

刻意创新  外事惠民

打造的“出国来华诚信通”效劳品牌被市政务(效劳)中央评为2016年“十佳政务效劳品牌”。每一年,她们为5000多名企业家办好因私签证,使他们顺遂走出国门洽商商业,给企业带来了新的商机;1200多名企业家拿到了APEC卡,可以畅享一卡通16国的便当,驰骋国际市场;近2000名本国专家和企业家拿到约请函,离开中国,为我市的经济开展增加新的动力;华裔后代享用到加分政策,让他们的怙恃身处他乡,却享用到故国的暖和。

怨天尤人 无私贡献

依据“专业化、便捷化、精密化、兽性化”的要求,尽力践行着“零妨碍效劳”、“延时效劳”和“全天候效劳”的答应:树立了护照签证专管员QQ群,APEC商务游览卡微信群,为请求人提供办好件邮回和短信提示效劳,半夜不断息,周末正常下班,还守旧了24小时因私签证效劳热线以满意因私签证申办职员的征询需求。

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南通市12345当局效劳热线受理中央

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南通市12345当局效劳热线受理中央

南通市12345当局大众效劳中央共有职工44人,此中女性职工38人,占比88%。单元曾先后取得省级“工人前锋号”,市级“党员树模窗口”、“青年文明号”、“五四红旗团支部”、“巾帼文明岗”、“群众称心窗口效劳单元”等荣誉称呼。此中,施筱筱同道获2016年度南通市青年岗亭能手称呼,受理员仇冲同道获2015年度南通市行政审批局、政务中央效劳斥候称呼。

南通市12345当局大众效劳中央,其前身为南通市12345当局效劳热线,于2008年除夕正式守旧,是一个为社会大众提供7×24小时非告急类当局大众效劳的平台。面临不时增长的大众效劳需求,2012年进驻政务中央后,研发和投入运用了最新的业务零碎软件,新增了政务知识库、网络操持、统计剖析、催办督办等全新功用。2015年,为了进一步落实为民效劳的理念,南通市12345当局大众效劳热线与全市22个部分30条热线停止了整合,市民若有需求,可间接拨打12345热线。2016年,为了进步大众效劳的服从,对业务零碎软件又停止了研发晋级,更好地顺应了热线来电量大、义务沉重和状况庞大的特点,愈加的方便操纵。与此同时也逐渐强大网络受理力气和加大推进新便民效劳的拓展,将“互联网+政务效劳”融入此中。

九年来,南通市12345当局大众效劳中央已累计接听群众无效来电143.8万个,年均受理无效来电15.9万个,接电量年均递增约为7%,大众综合称心率到达93.85%。

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南通市住房房产办理局财政审计处

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南通市住房房产办理局财政审计处

一、抓步队建立,不时的提拔零碎财政职员的业务本质。每季度活期构造财政职员参与业务培训,学习最新财政规则;每年结合人社局构造两次财政职员持续教诲业务培训,专题学习行政单元财政规矩、奇迹单元财政规矩、奇迹单元管帐制度;强化业务进步,参与市审计局构造的内审培训班,进步外部审计职员程度,从而进步全零碎管帐任务和财政任务的质量。处长宋爱红2010年荣获江苏省五一休息奖章,副处长钮敏2016年荣获南通市五好文明家庭、副处长朱晓磊2011年荣获第六次天下生齿普查先辈团体。

二、抓包管任务,实验财政办理有序。一因此外部审计任务的展开为抓手。对房管零碎内各项财务财政、税务、执法、法例制度的实行状况停止督查,包管各项经济运动合规违法。二因此惯例审计、当局审计、外部审计中存在的整改事变落实为契机,包管零碎内全体财政程度的提拔。三因此专题业务集会、严重财政事变研讨集会、大额资金审批为重点和着眼点,着力提拔零碎财政职员处置严重财政事变的才能和程度,打造一支战役有程度的财政职员步队,包管单元、零碎外部财政办理任务再上新台阶。

三、抓好增值任务,确保国有资产保值增值任务。进一步抓好国有资产办理任务,出台我局国有资产办理方法,在零碎出租衡宇展开片面观察的根底上,出台了《南通市住房保证和房产办理局衡宇资产出租办理方法》,确保房管零碎内国有资产保值增值,被南通市纪委评为好制度。

四、积极参与帮扶献爱心运动。活期展开困难家庭(单亲妇女家庭)停止结对帮扶,在每年开学、母亲节、春节停止走访这些困难家庭,特殊是廉租住房实物配租家庭,带头捐献建立爱心基金,送去暖和、送去爱心;参与太阳伞效劳队,构造展开特教中央爱心捐助、牵手云南盼望小学爱心运动,积极到场巾帼意愿者外行动,协助和关心弱势群体,把党和当局的暖和送进特别家庭。

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江苏省陆地渔业指挥部计财处

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江苏省陆地渔业指挥部计财处

省陆地渔业指挥部计财处退职职员3人,此中2名女性,她们年岁轻、学历高、才能强,均匀年事缺乏32岁,均为硕士研讨生、中共党员,1人为初级管帐师,1人为管帐师。1人延续三年稽核为良好,被省陆地与渔业局记三等功一次。

一、积极夺取向导支持,经心构造创立任务

为抓好省级“巾帼文明岗”创立任务,单元构造党委2016年终就下达了创立义务,明白了创立目的,建立了创立向导小组和任务小组,并将创立任务参加年度稽核范畴。计财处依据创立要求,提出了详细创立方案、创立规范和岗亭责任制度,以创立促任务,以创立促品牌,以创立促效益,将创立任务融入各项财政一样平常任务之中。

二、高兴提拔效劳质量,树立“巾帼立功”新抽象

财政任务准绳性和政策性很强,财政职员容易给人留下严谨、单调、刻板的印象。但在省陆地渔业指挥部计财处,浅笑的面目面貌、密切的话语、温馨的情况,让人如沐东风。她们推出六项效劳答应,落实首问担任制、限期办结制。为协助效劳工具更好天文解财政政策,她们屡次构造专题财政讲座和业务培训,编印发放《常用财政法例文件汇编》和《财政报支手册》。她们自动宣传财政规章制度,推行财政报支限时办结制度,优化财政报主流程,美满审批制度,梗塞办理破绽。

三、一直坚持任务豪情,抢先创优不甘落伍

计财处的“娘子军”个个都是冒死三郎,她们酷爱任务勇于创新,任务中亮点纷呈,举动上勇于继承。面临近3亿元的国有资产和每年近亿元的财务资金,她们积极推行办理管帐,开辟财政信息化平台,完成了财政资源共享。她们制定出台了《省陆地渔业指挥部专项资金办理运用暂行规则》和《省陆地渔业指挥部牢固资产办理规则》等制度,外部办理日趋美满。她们提出落实项目办理“四制”,在投资1.2亿元的海监船制作和投资9000万元的海监基地建立等基建项目中,她们作为项目任务小构成员,常常顶着骄阳跑工地,为项目顺遂施行支付了辛劳的汗水。

四、谦卑勤学热心公益,乐于助人贡献社会

“赠人玫瑰、手不足香”,她们热心公益奇迹,自动承当社会责任,常常展开意愿效劳。去南通市儿童福利院探望孤寡儿童,到场“优美南通、幸福女孩”关爱女大先生运动,赞助了南通播送电视大学的10名困难女大先生;结对助学南通市虹桥一小周舟同窗,协助她打败病魔重树生存决心;参与社区意愿同盟,协助社区清算河流渣滓,展开任务植树运动,继承好一个“社会人”的脚色。

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南通市收支境查验检疫局江苏评审中央南通服务处

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南通市收支境查验检疫局江苏评审中央南通服务处

江苏评审中央南通服务处于2009年3月被付与南通市级巾帼文明岗。服务处现有职工4名,此中女性职工3名,占75%,均为大专以上学历,次要承当南通地域GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T22000等体系贯标任务。

服务处一心一意为企业效劳,积极构造展开各项体系认证的发动、宣传、推行与施行任务,为效劳工具提供耐烦过细的征询效劳,在考核中为企业提供增值效劳,使认证企业每年均以10%以上的速率递增。

在服务处创立中,充沛发扬职员本质初级劣势,依照局质量手册、顺序文件,比较GB/T19001规范,树立了绝对迷信美满的质量办理体系,平常任务中严厉依照作业文件的要求停止施行。比年来未呈现任何任务及质量变乱。

2016年,ISO9001:2015版规范正式启用,服务处积极帮扶获证构造顺遂获得新版证书,3月份,南通国盛智能科技团体株式会社成为江苏第一家、CQC第三家取得新版证书的构造。

率先在出口食品企业启动表里销“三同(同线同标同质)”工程,并列为质检重点任务义务,服务处自动与相干企业联络,积极协助企业顺遂地取得了CQC“风险剖析与要害控制点”(HACCP)办理体系认证证书,成为江苏首批上线的24家中的2家企业,为南通地域争得了荣誉。

服务处增强外部办理,进步任务服从。健全了各项外部任务质量办理体系文件,做到部分职员任务职责愈加明白,质量记载愈加美满、完全,并做到多而稳定。使得条约、证书尽快抵达效劳工具的手中。上报条约只管即便精确无误,种种附件完全。多人次取得省中央年度先辈团体称呼。

多年来,向灾区人民屡次救济爱心款数千元,从2002年起捐助南通杏林学院特困先生,发起并救济衣物、学惯用品给春蕾班的先生们,为贫穷地域的孩子寄去母亲邮包。

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江苏省南通中央税务局第一税务分局政务中央窗口

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江苏省南通中央税务局第一税务分局政务中央窗口

江苏省南通地税局第一税务分局政务中央窗口现有干部职工28人,此中女职工20人,女同道占比85.7%,均匀年事31岁。2013年获南通市当局惩处为“优质政务效劳窗口”;2014年获南通市“巾帼立功”运动向导小组惩处为“南通市巾帼文明岗”;2015年获南通市总工会惩处“南通市五一巾帼斥候岗”;延续5年取得南通市政务中央年度良好窗口;2015年在江苏省地税局委托第三方称心度观察中,我单元称心率位列全省第一。

强化本质铸造一流步队

由于前台任务的特别性,为了不占用征税人的服务工夫,我们应用上班工夫学习业务政策、应用双休构造业务培训;活期展开“岗亭大练兵”、“技艺交锋大赛”、“星级办税员评选”, 树立以星级办税员为主体的 “应急保证团队”,针对征税人“潮汐式”办税习气,提拔办税顶峰处理才能。同时选取业务主干参加“征税效劳专家团队”,为全市重点建立项目、小微企业、重点税源户提供全方面、特性化效劳。

优质效劳展示巾帼风范

我们以征税人公道需求为导向,以办税便当化为目的,不时创新效劳办法,构建全新的效劳形式。先后推出的全城通办、全功用窗口、“E税贷”、自助办税区专职领导员等特性化步伐,经过种种媒体传遍千家万户。2016年推出“容缺受理”效劳,对征税人提交中心材料完全,别的方面完善的事变,先行受理,先办后补,买通了便民办税的“最初一公里”。自推行以来,已操持了涉税事变300余件,无一同缺件未补事变,此项做法被省地税局专题简报刊发,并受省地税局委托,编写全省“容缺受理”标准,在全省地税零碎推行。

情系民生打造窗口文明

比年来,我们对峙以“始于征税人需求、基于征税人称心、终于征税人服从”作为创立目的,推出了“至心诚e 税企偕行”的效劳品牌,充沛发扬品牌的内在传导和内涵鼓励效应,继续推进效劳品牌提档晋级,经过为征税人带来更为优质便捷的伶俐效劳体验,完成征税人与税务构造的合作共赢。我们的品牌标识造型上因循了南通地税标记中三朵浪花的元素,又添加了两只环绕的手的造型,两只手交错缠绕在一同,构成一个英笔墨母“e”,宛如税企之间朴拙绝对,携手偕行。颜色上两只手以暖色为主色,红、黄之间的突变干系,恰如至心、恳切、热心、暖心给人带来的暖和体验。

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南统统明建立监理无限公司工程监理材料办理组

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南统统明建立监理无限公司工程监理材料办理组

南统统明建立监理无限公司工程监理材料办理构成立于2005年1月,由9名员工构成,满是清一色女同道,是地隧道道的“娘子军”。

狠抓业务,培育精良任务作风

头脑高度决议了举动高度。她们狠抓作风建立,任务自动作为。档案办理,外人看来以为十分复杂,“不外便是整理整理材料罢了”,乃至有人以为是个养老机构,实则否则,只要她们本人才晓得此中的艰苦和甜酸苦辣,要做好档案办理任务,除了要眼明、心细、手快,还需求充足的专业根底知识储藏,需求有一双火眼金睛,可以敏捷找出档案中的题目地点,防止将存在题目的材料移交给业主单元,把好工程项目标最初一道关。

贡献爱心,彰显社会责任感

为宣传“你用电,我埋头”的效劳理念,监理公司的“巾帼花”们和意愿者一同,应用双休日的苏息工夫,深化效劳结对的南通市崇川区文峰街道五一社区,走进困难户、残疾人和五保户家中,为他们在用电方面排忧解难,向广阔群众宣讲平安用电知识、电力执法法例,为残疾人、孤寡和贫穷老人停止平安用电隐患排查,并收费展开用电装置维修等效劳,她们用一颗颗精致、温顺的心打动了一切人。

严厉制度,进步班组本质

仔细学习国网和省公司关于材料办理的各项规章制度,注意查找各项任务中的单薄关键。任务中要求各人仔细过细,本着严谨的态度做好每一个工程材料,重点在数码照片、现场材料上投入精神,避免由于团体忽略而形成的材料丧失,应用U盘、挪动硬盘等手腕对材料停止了数据保管。在班组办理中,鼓舞各人多宣布意见,小到台帐记载、材料录入,大到民主生存,姐妹们各持己见,每个组员积极大胆提出创新发起,充沛发扬本人的智慧本领。

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南通科技职业学院情况与生物工程学院女教工意愿效劳队

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南通科技职业学院情况与生物工程学院

团队现有37名教职工,此中女性26名,占总人数的70.3%。80%以上的女教员都具有硕士学历或学位,副传授以上职称10名,团队担任人中女性2名。2009年获南通市“巾帼文明岗”荣誉称呼。

近五年来,在省级以上竞赛中获良好指点教师奖15人次。在天下中心期刊中宣布论文200多篇,掌管省市级课题60多项。2012,2014年指点先生延续两届取得天下职业院校技艺大赛水情况监测与管理技能赛项中荣获集团一等奖,2016年指点先生在食品产业职业教诲讲授指点委员会构造的盼盼食品杯第六届天下职业院校西点创意大赛金奖。

应用妇女同道较多的劣势,深化展开结对社区、结对孤儿、结对困难先生、结对失独家庭等运动,将点点滴滴的爱心,融入到对贫穷妇女儿童的逼真关爱中。如经过学校“女传授、女干部”联谊会的平台与家庭贫穷、学习受苦的女大先生牵手结对。女教员们在“品德、知识、才能、生存”上对女大先生停止培育教诲和协助。她们经过多种方式协助结对先生,有的经过每月赞助米饭钱;有的经过活期或不活期地置办生存必须品;有的经过引见勤工俭学岗亭;有的专业教员经过让先生到场课题研讨,进步任务才能等方式关爱和赞助贫穷女大先生。她们结对帮扶如皋白蒲镇结对孤儿,为其捐钱捐物。她们与崇川区生齿计生委结合主理“携手相约 情暖你我”主题运动,鼓舞失独母亲刚强面临生存的不幸,学会向前看,重新树立安康悲观的生存信心,以积极悲观的心态面临生存,让失独母亲真正感觉到了“人世自有真情在”,重拾生存的决心与勇气。为“失独家庭”搭建互相倾吐、互相交换的平台,在生存上赐与关心协助,在肉体上赐与抚慰引导,引导他们融入社会、到场社会运动,以温情和关爱暖和他们的心田,实在实行社会责任,将女职工任务的空间向社会拓展。

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南通汽车客运东站迎宾效劳班

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南通汽车客运东站迎宾效劳班

迎宾效劳班是南通汽车客运东站全新打造的航空式效劳班组,共由20名年老女孩构成,均为全站挑选出的业务能手和效劳主干,拥有大专以上学历,具有一岗多能的业务程度,是一支学历条理高,充溢生机,敢打硬仗的青年团队。

一、大家比学赶超,争当业务能手

迎宾效劳班的密斯们个个都是业务能手,她们有哑语效劳能手沙琼、英语效劳斥候袁敬敬……她们用娴熟的效劳技艺搭建起与特别游客心灵相同的桥梁。为练就一岗多能的效劳多面手,迎宾效劳班建立了专门的学习小组,要求做到“三个对峙”,在车站转型开展中,她们更是勇挑重担,应用专业工夫学习旅游方面的知识,参与导游测验,此中就有3人取得导游资历证。她们凭仗本身踏实的业务技艺和过硬的综合本质,为游客们一次次的排忧解难、济困解危!

二、埋头效劳游客,岗亭抢先创优

“一心一意为人民效劳”是抢先创优运动的动身点和落脚点,更是迎宾效劳班不懈的寻求和永久的动力。她们对峙以“始于游客需求,终于游客称心”为目的,对峙做到一欢迎、二讯问、三察看、四效劳、五送别,为了让老、弱、病、残、孕等弱势群体在车站可以失掉最知心的庇护和照顾,她们在迎宾效劳班运动室添置了婴儿床、婴儿热奶器、学步车、玩具、水杯、微波炉、冰箱等效劳用品,遇到需求照顾的重点游客,密斯们总是第临时间把他们扶到苏息室内仔细照料,并为他们提供购票、检票、搭车等全程效劳。同时,她们还不时延伸效劳内容,设立活动效劳岗,对峙送水到座,巡视效劳,为游客排忧解难到身边;在总台专设效劳岗,身披绶带迎客进门,自动为游客搬运转李;推出了绿色通道便捷效劳、爱心接力效劳等特征效劳项目,打造佳构效劳班线,创树效劳亮点,为游客营建温馨舒服的故里。

三、参加意愿效劳,朴拙贡献社会

她们常常应用节沐日、苏息工夫参加意愿效劳,协助危困游客和离家出走的孩子,各人每人每月捐出10元钱设立了爱心基金,2016年运用爱心基金2917.5元,协助困难游客154人;她们和崇川区沣和老年公寓结对帮扶,不活期探望慰劳生存在这里的孤寡老人,为他们奉上浓浓的节日祝愿和殷殷的关怀之情;她们与山港桥社区红旗飘飘老党员意愿效劳队共建,带着二十多名老党员到唐闸公园观赏南通菊花展;每到春节邻近,迎宾效劳班的密斯们总是会想念着海门市三阳镇永平村14组特困老人黄兰英,她们捎上鱼、肉、水果、油等春节物资,奉上春节的祝愿和殷殷关怀之情。

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江苏省南通市国度税务局第三税务分局办公室

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江苏省南通市国度税务局第三税务分局办公室

南通市国度税务局第三税务分局办公室共有6名女同道,占科室总人数的75%,散布在办理、文秘、监察、档案、财政等岗亭。她们在市局、分局的向导下,各项任务都获得了长足提高,用女性特有的质量、辛劳的耕作,弘扬行业新风、促进分局开展、提拔女性本质、进步效劳质量,展现着新时期妇女的新抽象。

一是强化本质铸内功。作为办公室的一员,她们深知办公室任务的紧张性,特殊注意不时增强本身涵养,进步本身本质和任务才能,能对峙自学和边干边学,积极参与种种会合培训,高兴进步各项业务知识程度,踏实练好内功,以过硬的本质胜任办公室任务。

二是爱岗敬业讲贡献。在实践任务中,她们能驻足岗亭、锦上添花、怨天尤人、勤勤奋恳做好每一件事变,在伟大的岗亭上争创一流业绩。做好上传下达,信息宣传调研、绩效办理和数字人事等办公室一样平常任务,比年来延续取得办公室稽核第一;仔细展开税法宣传,确保国度税收政策落实到位,助推企业做大做强;高规范构造展开了“两学一做“学习运动等各项任务,党建任务成果明显,遭到了下级的好评。2016年以来,分局办公室接听德律风2000余次、接纳传真400余次,收文731份,草拟考核各种文件42份,编写上报省、市局及市委市当局两办种种信息、调研10余条、旧事报道68篇,撰写种种综合资料30余篇,一篇论文获2015年度省局课题研讨二等奖;获得激起生机重点任务金牌,为分局抢先创优奉献一份力气。

三是综合办理强保证。她们以女性特有的精致和缜密勾结协作,不时强化效劳认识,充沛发扬“内当家”、“顾问部”的作用,为分局各项任务提供了强无力的保证。对峙构造支出中央准绳,积极共同业务部分展开“营改增扩围”、“金税3期上线”等重点任务;联合数字人事零碎,研讨订定了分局和团体两个层面的绩效办理方法,增强了相同,实时征求公道化意见,鼓励干部创业绩、求提拔;随着变革的深化推进,联合实践深化分析新的征管运转机制、办理形式下廉政危害防控重点,美满了岗责体系、订定触及深度剖析、预案体例、约谈取证、个人审议、政策研讨等各关键的办理制度,实在从源头上筑牢防地。

四是强化效劳激生机。她们以女性的仔细与温情,热情殷勤,诚诚实恳地当好了向导和干部的“效劳员”。在局长室的支持下,延续两年为退休同道举行了“忆税月、念真情、续传统”退休典礼,营建安康调和的团队气氛;借助品德课堂等载体,宣传“营改增”等重点任务中分局涌现的先辈人物,发扬树模引领作用;积极倡议“高兴任务,安康生存”理念,设立活动书屋,活期展开文明微分享运动,构造工会运动每月一次,先后展开了健步走、爬山望远、骑车踏春、播送操竞赛等运动,无效激起了干部生机,遭到了各人的分歧好评。

五是情系公益促调和。她们依据分局提倡的对甘肃省快乐县贫穷儿童的临时助学项目,于2012年建立了“阳光国税,暖和快乐”文明品牌,并不时深化拓展。在她们的影响下,2016年分局共有56名干部累计捐钱1.3万元,赞助32名甘肃快乐的贫穷先生,到场率达新高。她们还积极扩展品牌的社会影响力,自动走进企业和社区,号令更多的人关怀协助快乐学子,让爱心通报连续;积极展开“阳光伴您,关爱独居老人”意愿效劳运动,为弘运园社区独居老人提供生存照料、心思安慰等效劳,此意愿效劳运动被南通市文明办评为“2014年度南通市良好意愿效劳项目”;同时,她们还积极参与市妇联、社区和其他部分倡议的任务献血、交通文明、植树护绿等各项意愿运动,展示国税风范,遭到群众点赞,积极打造独具国税特征的“巾帼文明岗”。

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江苏省南通中学艺术考研室

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江苏省南通中学艺术考研室

江苏省南通中学艺术教研室由音乐和美术两个学科构成,成员共5人,女性4人。多年来,学科教员承袭着通中的校训和传统,以坚持不懈的寻求肉体和对艺术任务的挚爱之情,满身心肠投入到教诲讲授任务之中。

先后对市、省及天下上地下课、树模课63次,失掉省、国度级专家的高度好评;拍摄讲授录像7节,在中国教诲电视台等媒体播放及卫星网展播;参与省、市根本功竞赛,共取得特等奖和一等奖19次,掌管的教诲部十五课题子课题《美育课程与品德教诲研讨》、十一五课题《难忘教诲》的子课题经专家评审,曾经结题。完成省市级课题6个,在省表里作学术讲座70多场,宣布和获奖论文80多篇,独立撰写专著1本,册本1册,主编课本、教参4册,参编课本、教参和别的册本25册,

艺术教研室教师担当了教诲部评审专家、省教诲厅延聘的省根底教诲学科专家、江苏省国标课本副主编、中学音乐学科主讲教员,中国卫星电视课本《新课程音乐课例》的树模教员。

在培育青年教员方面做出了出色的奉献,在音乐和美术专业方面,先后指点青年教员参与天下、省、市竞赛,近40人次获一等奖。

经过学科教师的经心筹划、编排、领导,获得了丰盛的效果:在市级各种艺术竞赛中屡次取得一等奖,近两年,在学科教师的 经心领导下,先后获等“江海天籁”中小先生独唱节竞赛市直、大市一等奖;南通市第二届“江海之声”独唱艺术节中小学组金奖;2013、2016年军训会操战役肉体行列步队独唱竞赛中一等奖。领导先生参与南通市“三独”竞赛,近30次获一等奖;先生在市级以上美术竞赛中近200人次获奖,并有美术作品在国际交换和参展。我们已为艺术院校先后保送音乐、美术人才数十名。

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南通兴东机场无限公司空中效劳部

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南通兴东机场无限公司空中效劳部

南通兴东机园地面效劳部是南通机场的紧张效劳窗口,次要担任登机牌操持、游客登机、飞机均衡数据盘算等空中效劳任务。空中效劳部现有员工70人,此中女员工54人,均匀年事不到30岁,是一支调和友好、富有暮气和生机的“娘子军”。几年来,地服部多名员工取得各级主管单元的“三八红旗头”“女职工立功立业斥候”称呼;2015年,地服部属属的值机部、客服部双双取得南通市“青年文明号”荣誉称呼;一人获2015年度江苏省“五一”休息奖章;2016年,地服部获评南通市2014-2015年度“巾帼立功”先辈个人。

一、学习培训促消费。促学习培训近几年,南通机场疾速开展,游客吞吐量比年大幅攀升,2016年吞吐量达153万人次,在全省9大机场的排名前移至第四位。面临航班的麋集添加,整年无休的任务“档期”,空中效劳部一直对峙高规范、严要求,普遍展开多种方式的业务学习和培训,不时进步员产业务才能,加强员工优质效劳认识,打造南通文明效劳窗口精良抽象。

二、创新任务提质效。空中效劳部不断承袭着创新理念展开一样平常任务。2016年,南通机场首开西安—南通—大阪直达航班,在暂无国际直达厅的状况下,空中效劳部联合边防、边检、海关等相干部分,以创新的方式,乐成完成直达游客的出行。为了进步更多国际海员的出行率,地服部推出微信线上征询效劳,为南通近九成的船务代理公司提供航班、行李征询效劳。一系列创新效劳不只进步了航班的客座率、为游客出行提供了更多的便当,同时也提拔了效劳质量,树立了精良的机场和都会抽象。

三、热心公益献爱心。不断以来,空中效劳部一直牢记社会任务,热心公益,送暖和、献爱心,通报正能量。空中效劳部积极构造员工参与任务献血、学雷锋运动、文明引导等社会公益举动,热心折务好每一个无陪儿童、轮椅游客、特需效劳游客。2016年5 月,空中效劳部员工为特教中央的盲童上了一堂生动的社会理论课。28名盲童离开机场,倾听飞机降落的轰鸣声、用手感受飞机模子,学习飞机结构知识,模仿乘坐航班的体验。运动现场温馨动人,不只让盲童们打仗社会、获取知识、感觉暖和,给他们留下了值得收藏的美妙回想,也让地服部的员工们在运动中加强了责任心和任务感,失掉了锤炼和生长。

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中原银行株式会社南通分行业务部

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中原银行株式会社南通分行业务部

中原银行南通分行业务部共有员工28名,此中女员工17名,占比超60%,女党员8名,占比近50%。2016年,业务部团体存款日均6.42亿元、储备日均6.2亿元、团体金融资产总量13亿元、团体理财富品余额4.6亿元,国际结算量6524万美元,净增对公客户数73户,VIP客户1565户、易达金放款451万元;5人获评“南京分行先辈团体”荣誉称呼,1人获评“南通分行团体存款营销能手”荣誉称呼,1人获评“南通分行效劳明星”荣誉称呼。

1、温情效劳普惠特别人群。在业务大厅门口设置无妨碍通道,并在分明地位张贴无妨碍标识,在网点内为特别客户提供爱心轮椅、婴儿推车等;并为特别人群操持柜台业务提供优先叫号效劳。专门设立指定老年人、残障人士优先的“爱心窗口”,并在窗口装备老花镜等便民效劳设备。依照“危害可控,兽性效劳”的准绳,兽性化提供特别客户的上门效劳,在不违背执法法例的条件下,实在接纳相应步伐,做好上门效劳,做到特事特办,努力为客户提供称心的效劳。

2、真情宣教凸显期间特性。继续展开“遍及金融知识万里行运动”等古代金融知识宣布道育运动。一方面经过一样平常LED转动宣传、厅堂展现、大堂司理发放宣传折页等方法提示客户平安运用银行卡、妥善保管团体材料、准确运用电子银行渠道等金融知识,经过理财司理向客户一对一、面临面提醒理财富品、基金产物等投资危害和合法集资的危害。另一方面,鼎力构造职员按月走进周边社区楼盘、走进运动中央、走进市场,积极展开“金猴献瑞 中原送福”等公益运动,面向广阔市民遍及反洗钱、反假币、防电信诈骗、团体征信、残损币兑换、领取结算等金融业务知识。

3、柔情关爱表现性别特点。订定休假轮休方案,仔细落实,确保每位员工都能享用清闲的假期生存。同时订定了员工说话和员工家访方案,实在理解员工在任务八小时以外的生存形态,在员工呈现生存困难时,第临时间赐与协助,协助员工处理实践困难。

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通州中央税务局稽察局审理股

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通州中央税务局稽察局审理股

南通市通州中央税局稽察局综合审理岗现有税务干部4名,此中女同道3名,占总人数的75%。她们是一支充溢玫瑰颜色的团队,承当着地税部分最具应战性的稽察任务;她们以铿锵的风格保卫着国度税法的尊严,充沛展现出女税官的风范。比年来,这3名同道因任务体现突出被记过和夸奖,先后取得南通市级“十佳巾帼税官”、“勤廉斥候”,通州区当局记“夸奖”以及通州区地税局“先辈团体”等荣誉称呼。

一、优效劳、谋实效,绽放铿锵玫瑰风范

作为标准税务稽察执法的要害岗亭,她们在公平执法的同时,以女性特有的耐烦和仔细解释了在执法中效劳、在效劳中执法的理念。经过探索实验,连续出台了阳光执法、廉政监视卡、稽察预警、自查领导以及查后回访等一系列维护征税人权柄的效劳步伐,在执法与效劳之间找到了却合点。

二、强本质、严把关,塑造巾帼执法抽象

案件审理是税务稽察四关键的紧张一环,对整个案件的处置起着定性和把关的作用。因而,她们从进步本身业务本质动手,对峙依法治税的准绳,塑造了巾帼执法的精良抽象。

三、抓作风、讲贡献,展示刚柔相济质量

在通州地税稽察局,她们优美得体、恪失职守,营建着“清爽典雅、舒服密切”的温馨情况;在社会各个角落,她们心系公益,会聚爱心,积极通报着贡献社会的正能量,用女性共同的真善美展示着刚柔相济的质量。

四、塑抽象、创品牌,共筑地税巾帼梦想

她们以通州地税局“税悦同舟”效劳品牌为根底,承袭“取信自律、效劳相同、维权共赢”的理念,经过树立征税服从诚信认识和维权相助认识同步提拔机制,搭建行业征税人之间信息互通、资源共享的交换平台,与征税人“同舟谋开展、共济创调和”。“税悦同舟”的税悦谐音为光阴,同舟谐音为通州。她们深挖品牌外延,积极营建 “分心、至心、清心、爱心”的“心文明”,埋头用情让“税悦同舟”起帆远航。

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通州区疾病防备控制中央综合办理科

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通州区疾病防备控制中央综合办理科

通州区疾控中央综合办理科现有8名科员,女姓职工5名。

一 、激起全员学习兴味,提拔凝结力

在深化展开创立巾帼文明岗的运动中,我们以迷信开展观为指点,以提拔凝结力为重点,提出“换位考虑”的新思绪,应用每月一次的科务会停止交换相同,并在全体科员中树立“学习任务化、任务学习化”理念,鼓舞科员积极到场单元构造展开的各项专题运动,支持科员参与下级部分构造的各种业务讲座及培训,并树立了鼓励、稽核、信息反应、监视四项任务机制。鼎力倡议爱岗敬业、岗亭立功、岗亭成才。经过学习先辈职工古迹及活期展开会合培训等运动,进步职工爱岗敬业的头脑本质。对在任务中被评为先辈团体赐与物质和肉体的双重嘉奖,并举行惩处会,掀起创立高潮。

二、联合岗亭任务特点,展开丰厚多彩的创立运动

我们联合各自的岗亭,展开了一系列的创立运动。一是构造科员停止岗亭练兵,由于我们科室有人事、财政、驾驶、后勤等多个岗亭,针对差别的岗亭,我们辨别订定学习和稽核的办法,有电脑操纵,有书面测验,园地操纵等;二是学习礼节文明,进一步提拔效劳质量,我们要求科员仔细实行 “首问担任制”,运用标准文明用语,做到“来有迎声、问有答声、走有送声”;实验“一张笑容相迎,一把椅子让座,一杯茶水递上,一番话语解惑”的“四个一”效劳;三是展开结对帮扶运动,下岗女工白群是综合办理科结对帮扶的工具,往年持续向她展开送暖和和献爱心运动, “三八”妇女节约请她一同参与运动,过年向她奉送了春节物资,别的,由我科牵头的文明社区结对共建运动也活期展开,向小区住民宣传卫生知识,到小区清扫情况和清算告白。

三、圆满地完成了各项后勤保证效劳任务

我们办公室任务没有淡旺之分,“方案外”的事比拟多,业务科室忙我们就随着忙,不论什么运动、什么反省我们多几多少都要到场。我们每天做着复杂不外的一样平常任务,这些日复一日的反复、再反复的任务,看似微乎其微,却丝毫敷衍不得,稍有过失,就会惹起连续串的后续效应,这些有数次的反复举措,虽单调、有趣,我们却高兴做到标准与高效。我们严厉要求,勤劳务虚,在本单元起初锋榜样带头作用,是一支富有拼搏肉体的良好团队。

【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三)

通州区南兴小学六年组

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通州区南兴小学六年组

南通市通州区南兴小学位于苏通大桥北岸的锡通产业园,创立于1926年,是一所汗青久长的乡村中央小学。学校现有教职工41人,此中女性27人,占65.8%。这群女性是学校的中坚力气,她们萎靡不振,开辟朝上进步,为学校博得了一项又一项的殊荣。学校先后取得了“百姓语文使用才能实行校”、“江苏省安康促进学校铜奖”、“南通市言语笔墨标准化学校”、“南通市巾帼文明岗”、“南通市依法治校先辈学校”、“通州区特征学校”、“通州区少先队五星级学校”等荣誉。

一、驻足岗亭练兵,进步女教员业务才能

学校增强教员步队建立,引导每个女教员订定“教员专业生长三年计划”,并落实专人担任稽核任务。对峙每周一次的“学的讲堂”教研运动,向导干部率先上树模课,主干教员上观摩课,青年教员上研讨课,构成了“大家争上优质课”的精良教研气氛。学校展开“青蓝工程”,以老带新协助青年教员生长。展开信息技能培训,手把手的教中老年教员掌握课件制造等古代化讲授手腕。约请家长“进校园,评教诲,话生长”,停止师德师风评断运动。展开“1+1+1”学习赶超举动,与常熟市石梅小学、海门市三和小学结成敌对学校,展开“手拉手”教研运动,相互学习、交换,配合进步。教员生长敏捷,现有南通市主干教员1人,通州区主干教员2人,讲授能手6人。

二、展开丰厚运动,凝结女教员团队肉体

为了更好地存眷女性安康,高兴打造一支“安康、高兴、优美、奋进”的精英女教员步队,创立任务向导小组经心构造了教工兴趣活动会、春季踏青游园运动、羽毛球竞赛、歌颂竞赛等运动,协助教员树立安康的生存理念。学校妇委会构造女教员参与社会理论运动,理论中心代价观:为“春蕾班”的孩子筹集扶困资金;关怀、走访留守儿童;展开5.8红十字留念日宣传;展开“党员干部进社区”意愿运动……

三、对峙科研领航,打造女教员行业抽象

科研兴校,科研兴教。学校积极鼓舞教员聚焦讲堂,直面题目,不时感性考虑、理论反思、提炼总结,对峙“题目即课题,讲授即研讨,生长即效果”的理念,普遍展开课题研讨。现在学校有“十三五”省级课题1个,南通市级课题1个,区级课题3个,女教员是各个课题组的“主力军”。

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通州区城乡住民社会养老保险基金办理中央

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通州区城乡住民社会养老保险基金办理中央

中央现有任务职员18人,此中女性13名,占整个团队的72.22%,副主任及业务主干均为女性。

树立 “大宣传、大结合”任务机制,把宣传发动群众、效劳方便群众联合起来,引导城乡住民自动参保续保。同时,实时和谐疏浚缴费“瓶颈”,无效处理缴费难题目。参保续保完成精良态势,促进了我区城乡居保的可继续开展。

偏重效劳规范化建立,加大硬件投入、放慢软件晋级、优化包办顺序,实在做到村民不出村、民工不返乡、住民不出镇,即可操持参保注销、续保缴费、养老请求、报酬支付和权柄盘问等相干手续,为参保的城乡住民提供愈加规范、便捷、称心的效劳。

中央每月承当着全区30万多人的养老金和根本生存保证资金的发放任务。中央充沛发扬女同道心细、责任心强等劣势,应用“社保资金比对零碎”每月对发放数据停止比对,对支付职员实验静态实时办理;发放进程中实验点线联合,将一样平常业务分红四条线,每条线上设立三个控制点,加强业务精确性,确保发放精确和基金平安。

区城乡居保任务失掉了省人社厅向导和人社部城居保效劳标准国度规范订定任务组的承认,曾屡次在天下、全省垣居保建立推进会上作经历交换,完成了南通率先,全省抢先,天下抢先的精良场面。

【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三)

通州区金沙街道财务所

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通州区金沙街道财务所

金沙街道财务所现有干部职工12名,此中女员工10名,均到达大学以上文明水平。自2008年展开“巾帼文明岗”创立运动以来,延续多年坚持财务零碎“先辈个人”荣誉称呼,并荣获档案办理和信息办理良好个人等诸多荣誉称呼。

一、积极预备,订定目的,健全构造、夯实根底

增强岗亭成员的学习培训、进步业务本质是创立“巾帼文明岗”的重点任务,为发扬女职工在财政报表、财政核算等任务中的主力军作用,我们有方案地展开了学习新的《管帐制度》和《州里财务业务办理文件汇编》,同时积极参与由省财务厅举行的州里财务职员业务比赛,并荣获先辈个人。 

二、增强收入办理,标准收入举动

依照区财务局预算体例要求,对所属各中央和街道当局构造,构成“职员收入按规范,公用收入按定额,项目收入按轻重缓急和财力能够”的部分预算,从往年的实行状况看,各部分的预算实行状况精良,根本完成了公用经费预算控制结果,三公经费收入比客岁降落幅度超越5%。制定并美满了构造财政、公事欢迎、公事用车和差盘缠等办理制度,进一步标准财政办理,美满国库会合收付变革,强化目标办理和预算办理,持续推进下层财务建立年运动,增强以干队伍伍建立、业务才能建立和效劳情况建立为中央的星级财务所稽核任务。

三、增强与银行的相同,做好融资任务

为了包管A307地块安顿房建立、第二农贸、邻里之家等项目建立资金需求,我们应用现有平台,增强与多家银行协商相同,一方面做好到期存款的周转任务,严厉控制融资本钱;另一方面做好新增存款的后续保证任务,2016年街道新增存款 2.45亿元,无力保证了2016年资金需求。停止10月尾街道各平台存款余额9.41亿元。

四、强化项目办理,确保定期完成

我们积极向下级财务部分夺取为民办实事变目,经过高兴2016年区财务布置金沙街道财务农桥5座,布置财务奖补农路1550米,次要散布金北村、虹西村和金余村等三个村,可以夺取财务补贴资金96.3 万元。在项目办理上我们派出专人迷信构造项目施行,严抓项目工程质量,在地点村的通力合作下,10月尾一切项目已全部完工。两个为民项目标施行,方便周边3000多群众根底的出行,很好地践行了“两学一做”运动,失掉了群众的赞赏。

五、落实国度政策,惠民补贴实时发放到位

持续做好财务补贴农夫资金办理,美满“一折通”发放任务,做到惠民补贴发放无过失。2016年发放农业支持维护补贴 343.3万元,触及全街道 22778户庄家。发放民政定补、低保、重残等补贴 1800万元,触及28880多人次,做到实时、精确、无误。

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中国挪动通讯团体江苏无限公司通州分公司十总支局

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中国挪动通讯团体江苏无限公司通州分公司十总支局

江苏挪动通讯团体南通分公司十总支局现有员工8人,此中女性员工7名,占员工总数的87.5%;均匀年事32岁。

一、一致看法 上下二心 经心摆设 标准创新。 争创巾帼文明岗因此弘扬高度职业文明、发明一流任务业绩为目的的群众性肉体文明创立运动,是妇联联络妇女、构造妇女,推进广阔妇女同道积极投身社会主义建立的紧张内容。支局展开巾帼文明岗创立以来,严厉依照创立要求,把争创任务与头脑建立无机联合起来,作为肉体文明建立的次要内容来抓。做到大家担任、重点落实、大家到场。公司向导非常存眷创立任务停顿状况,为创立任务提供物质上的保证和种种便当条件,使十总支局的创立任务敏捷的走上了良性开展轨道。十总支局在头脑看法上,偏重做到了三个相联合:一是创立运动与提拔效劳质效相联合,二是创立运动与人才培育相联合,三是创立运动与业务拓展相联合,真正经过创立运动,推进支局各项任务更上新台阶。

二、明白目的 真抓实干 标准效劳 营建气氛。巾帼文明岗创立运动只要牢牢依托广阔女性员工,实在充沛发扬各人的积极性,真正让各人在到场创立的理论中不时进步技艺、提拔涵养。  为使广阔女性员工积极到场创立,十总支局积极展开技艺交锋、岗亭轮转、知识讲座等运动,不时进步员工的业务技艺。踏实无效的展开优质效劳运动。经过这些运动,营建了精良的创立气氛,引导广阔女性员工驻足本职任务,展开优质效劳,拓展效劳范畴,进步效劳程度,无力地弘扬了行业新风,树立了精良行业抽象,进步了群众对支局的称心度。

三、健全制度 无效办理 不时推进 树立抽象 。创立运动展开以来,以女性员工为主体,以倡议职业文明为中心,以行业办理标准为规范,以迷信办理为手腕,以岗亭建立、岗亭创优为重点,具有行业标准的办理规范和稽核要求,操纵性很强。为了确保创立运动的质量,订定了《十总支局创立巾帼文明岗运动施行方案》,订定了创立运动方案和施行细则,拿出了进步效劳质量的详细步伐,并对步伐的落实做到分工明白、责任到人,使创立运动有方案、有步调的停止。同时,我们还强化创立档案的整理美满任务,实时搜集整理创立方案、向导机构、集会记载、运动照片、教诲方案、施行状况等材料,做到了创立全程留痕。  争创运动的展开,不只发明了一流的岗亭文明、岗亭技艺与岗亭效益,也大大提拔了女性员工的贡献肉体和社会责任感,无效推进了支局意愿者运动的睁开。经过这些运动,也进一步加强了十总支局广阔员工,特殊是女性员工的个人感、责任感和荣誉感,树立了支局和员工的精良抽象。  

四、培育责任  真情贡献 报答社会  播种高兴。 十总支局不断以创立巾帼文明岗为目的,积极到场社会各项运动。在植树节和重阳节与居委会职员一同参与“保护绿化,丑化情况”和“尊老、敬老”运动;全员参与任务献血等运动,全员志愿参加“巾帼意愿者”行列,一心一意打造独具特征的“巾帼文明岗”。 亲情化效劳是十总支局效劳的一个亮点,由于位处州里,次要的效劳群体大少数是一些中低端客户及弱势群体,对话费消耗状况和手机运用办法都不是很理解。如手机尾号8876一位王姓老人,由于初次运用手机不会操纵,业务员便将其手机的详细操纵办法写上去送给老人,且为老人设置了快捷拨号键。这让老人很打动,之后每次都指定我们厅操持相干业务效劳,而且逢人就夸我们效劳好。优质的效劳不光换来了客户的承认和洽评,更多的是我们播种了一份高兴。

一个巾帼文明岗便是一扇文明之窗

她们就在你我身边

成为优美南通的一道亮丽景色线

巾帼立功合理时

她们都是我们的自豪,向她们表现恭喜!

【巾帼创新业 立功新南通】为天下&省巾帼立功先辈助彩!(三) 

快来为这些巾帼文明岗助彩吧!

运动日期:

5月10日16:00~5月15日23:55

友谊提示  无需存眷

一人一次  可以多选

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